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标题: 【影评】《关键少数》:三个黑人女性为何能打破NASA白人世界的隔离? [打印本页]

作者: 年华未央╰    时间: 2019-6-16 15:55
标题: 【影评】《关键少数》:三个黑人女性为何能打破NASA白人世界的隔离?
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《关键少数》(Hidden Figures)用戏剧及喜剧的手法,说了三个杰出黑人女性在1960年代美国国家航空暨太空总署(NASA)研究中心工作的故事,故事虽然不时有些看似荒谬离谱的种族歧视、隔离的情节,但改编得并不算夸张,有些情节不一定真的在她们三人身上发生,但当时1960年代,确实有这些肤色及性别的歧视存在。
在看《关键少数》前可稍微先了解一下当时的背景。1960年代是美国种族歧视被默许的年代,当时种族隔离在餐厅、公车、厕所、图书馆,甚至一些公共场所都执行着,不管是公部门或民间。虽然1954年美国联邦最高法院已规定,在公立学校实行种族隔离制度是违背宪法,但许多学校,特别是南方的学校,完全未依最高法院。所以在剧中会看到在这些场所,黑人所遭遇到的不平等,而同时剧中也不时穿插黑人争取民权运动的抗争活动。
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从1954年美国联邦最高法院判定在公立学校实行种族隔离制度是违背宪法后,因许多学校仍未实行,黑人开始展开抗争活动,1955~1968年在美国民权运动的历史上称为「非裔美国人民权运动」,这是非暴力的抗议行动,而这个民权运动也在1968年马丁路德金恩和罗伯特甘迺迪遇刺,以及反越战达到最高峰后,促使美国南方废除实施近一个世纪的种族隔离。
而1960年代也是美国和苏联两大强国,从军事、间谍活动外,再进入太空竞赛的冷战时期,而剧中一幕,1961年4月12日,苏联太空人尤里加加林乘东方一号绕地球轨道飞行一周,成了人类第一个进入太空的人,让当时美国及时任总统的约翰甘迺迪感到羞辱,于是加速发展太空计画。所以剧中也呈现当时NASA的白人大主管艾尔(凯文科斯纳饰演)就要求所有人要加班,全力赶出太空船运行的轨道正确位置及降落地。
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《关键少数》的内容相当丰富,除了描述三名女性的努力奋斗外,也唤醒观影者应对性别、种族要有所尊重,同时剧中也蕴藏不少工作及管理思维。三个黑人女性能够在NASA让那时几乎都是白人做主的世界信服,并赢得尊重,更重要的是她们有无可替代的技能与知识。就像凯萨琳强森(泰拉姬·P·汉森饰演)被一开始追她的军官有点轻视的口吻说,没想到NASA会雇用一名女性,她回说,「我们被录取不是因为我们穿裙子,是因为我们戴眼镜。」这意即这个工作靠的是智慧和实力。
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而桃乐丝范恩(奥塔薇亚史班森饰演)一直因种族无法被升上主管,但凭藉自己的经验与大姊大的性格,为自己的工作有更前瞻的规画,她知道当NASA引进IBM电脑后,她和计算部的30多个黑人姊妹都可能会失业,所以一定要早一步具有不被职场淘汰的技能。
她学习电脑程式,并教导自己的部门的姊妹们,是一个优秀的主管,不仅努力站在一线学习,也亲力尝试最新的技术,并不藏私的教导她的伙伴。那一幕,她的带着30多个姊妹,走进IBM大型电脑去输送资料,对骄傲的薇薇安(克丝汀邓斯特饰演) 扬眉吐气一番,相当精彩、戏剧性。
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而玛丽杰克森(贾奈儿梦内饰演)则是努力实践做为「第一个」工程师的勇气,她因为缺少一堂只有白人可修读的课程,不断跑法院,提起诉愿,最后她与法官提出开先例、第一个黑人工程师的梦想,顺利到夜校修读完成学分,成了NASA第一位黑人太空工程师,也是美国第一位黑人工程师。
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电影最戏剧也最震撼的一段就是凯萨琳强森在那栋没有黑人女性厕所的大楼,每回都得跑800公尺,到她原来黑人女性工作的厕所,而且为了赶工作,还得带出一堆文件计算。那天刚好下午后雷阵雨,她跑到对面的大楼已淋湿,上完厕所擦乾,跑回白人办公室又淋湿,那天艾尔找她很急,以为她经常打混,但那天凯萨琳强森把长期被歧视的怨气一吐出来,不仅跑厕所,连一杯像样的咖啡也没有办法像白人一样可以同等喝到。
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只能说艾尔太专注工作,居然不知道NASA有一堆对黑人的隔离,他直问到底是谁规定的(世上许多规定确实莫名其妙,而且刻板不平等,这些都是因循而无人打破),他立即拿着工具,将标示白人厕所的标示牌打下来,说了一句,「在NASA,我们尿的颜色都一样。」这是一个明事理,享受白人尊贵权益自身反省的话。而后他也教有性别、种族及职等歧见的保罗(吉姆帕森斯饰演),如何做一个好主管,他说在一群菁英里发现真正的天才是主管的职责,让人才能为团队提升所有人,否则整体都往下沉沦。
《关键少数》也藏着美国种族融合,爱国不分彼此的意识。就像第一个进入地球轨道的美国太空人约翰葛伦,在遇到危机,剧中每个人都不分种族的祈求顺利降落,这就是一个国家变强大的重要元素,团结在一起,每个人努力发挥贡献自己的才能。




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