留学生回国就业现状
作为留学生回国就业的现状可能因地区和行业而异,但以下是一些普遍的趋势和情况:
就业竞争激烈:中国的就业市场竞争激烈,包括留学生在内的求职者都需要面对很高的竞争压力。这主要是因为留学生数量增加,国内高校毕业生数量也在增加。
市场需求变化:中国经济的转型和发展,以及全球经济的波动,导致一些行业就业需求发生变化。一些传统行业的就业机会可能受到限制,而新兴行业如科技、互联网和金融等领域则有更多的就业机会。
语言和文化优势:留学生在回国就业时,他们通常具有一定的语言优势和跨文化经验,这对于一些跨国公司或与国外合作的公司来说是有吸引力的。同时,留学生还可以将在国外学到的知识和技能应用到国内的工作中,为公司带来创新和国际化的视角。
国内人才政策:国内出台了一系列吸引留学生回国就业的政策,包括提供创业支持、简化签证手续、给予税收优惠等。这些政策旨在吸引留学生回国发展,并为他们提供更好的就业机会。
就业前景:尽管就业市场竞争激烈,但中国仍然是一个经济快速发展的*,许多行业仍然有较好的就业前景。特别是一些高科技行业,如人工智能、大数据、物联网等,留学生在这些领域可能会有更多机会。
需要注意的是,留学生回国就业的具体情况会因个人的背景、专业、技能和经验等因素而异。同时,留学生在回国就业前可能需要了解和适应中国的就业市场和文化环境,以提高他们的就业竞争力。最好的方式是通过与国内的校友、就业中介机构以及参加相关的招聘活动来获取更多信息和机会。
国外留学回来好找工作吗
国外留学回来好找工作吗?留学生回国真的会比较好找工作。
因为对于留学生来说,得到一份国外当地是实习offer是加分项。无论毕业后是选择回国工作,或是留在国外发展,在简历上有一段实习经历必然是锦上添番季付花的。在校态著时,建议大家积累一些大公司的实习经验。
因为在求职初期,hr对你的了解并不能从简历中的简单几句话中评判你的价值,但是大公司的名字却能证明你的实力。
留学发展选绵如火如荼,自然也离不开国内政策的支持——教育部坚持教育对外开放大方向,国内国际教育带动留学申请趋势。
对于出国留学,*一直给予充分肯定态度与支持。在去年“国际人工智能与教育会议”上,教育部部长表示:“中国认为教育必须面向世界…坚持教育对外开放不动摇…着力鼓励出国留学…积极引进优质教育资源。”
留学,旧称留洋,一般是指一个人去母国以外的*接受各类教育,时间可以为短期或长期(从几个星期到几年)。这些学生被称为留学生。美国等*组织的一类海外短期的交换学生计划,其英文名字“Studyabroad”直译也为留学,请参见海外研修(中国大陆称为海外交流)。
美国留学生回国后好不好找工作
近几年,在多重因素的影响下,就业环境越来越严峻,企业招聘门槛变高,根据报告数据显示,2021年学成回国人数同比增长33.90%,国内就业市场都处于一个“每年都是最史上最难就业季”的现状,于是海归们也不得不被卷。
从海归优先职位平均招聘薪酬与全平台职位平均月薪对比数据图可见,目前看来,海归的平均招聘薪酬和平均期望薪资还是有差别,预期高于实际招聘薪资。
但有很多留学生吐槽说,我海归硕士,月薪只有5k,这平均薪资却那么高,是大家致富都不带上我吗?
尤其是2022年,我国高校毕业生首次突破1000万。与此同时疫情后时代,还出现明显的留学生归国潮,就业市场竞争激烈。
其次,留学生回国找工作最大问题就是容易错过校招,也就是校园招聘。人在国外,没有浓重的求职氛围,自己再不上心关注秋招时间,等反应过来的时候秋招往往都结束了。
但秋招其实是非常重要的!秋招是应届生集中找工作的一个招聘时间节点,企业会集中在这个时间段放出招聘岗位。它之所以重要,是因为很多企业会在秋招中放出80%~90%的空缺岗位,这意味着秋招时找工作,留学生上岸的可能性更大。
而且企业只有在校招时,对应届生会比较包容。只有在秋招中,企业才会接受你只是一张“白纸”,对你的经验和技能要求相对来说没有那么高。否则,等你失去应届生身份的时候,只能走社招途径,基本没有企业愿意要一个社招小白。
所以,作为留学生,想要回国求职的同学一定要提前做规划,提前为校招秋招做准备!避免“回国即失业”的情况出现。
留学生回国求职的预期非常高,但实际,海归回国后对于找工作的把握力不足。加之,长期生活在国外,对于国内工作求职等相关信息相对滞后。所以近些年,越来越多的留学生开始选择专业的求职机构帮助。
此处,要提醒各位留学生!千万不要因急于求成,轻信了个别不靠谱的求职机构。我根据众多过来人、专业人士的建议,给同学们提几点关于找求职机构的小建议:
1.借助网络搜索平台,了解该企业是否有频繁的纠纷诉讼,求职机构的口碑如何等信息。
2.此外,值得同学们格外注意的一点是:不少机构会以融资行为作为宣传角度,掩盖自己在客户服务方面的缺陷;但其实融资只是商业手段,是否因为融资就能带来好的服务、就能为同学们提供所需的帮助与成果,是不存在必然联系的,还需要同学们格外关注和查证,避免被宣传行为迷惑双眼。
如果需要寻求求职机构的帮助,一定要选择靠谱的机构!选错了机构不仅有相当高的跑路风险,最严重的其实是耽误自己的求职进度。目前来看,DBC求职、求职鸭CAREERGAGA、爱思益Ace是国内相对靠谱专业的求职辅导机构。
最后,祝各位归国留学生同学顺利拿到自己的dreamoffer!
美国留学生在美国就业好还是回国就业好
在决定毕业后是回国就业还是留在美国的时候,我们还是应当把自己未来的职业发展规划作为留学的最终目标,而倒推出我们的留学规划。为什么要出国?你的梦想在国内还是国外,这些都需要你自己根据留学美国带给我们就业的实质好处,来做出发自内心的回答。
1、提升职场的竞争力
据统计,留学生8成以上选择回国就业,一般回国后3-6个月都可以找到工作,正常情况下,留学生的薪资高于国内毕业生10-18%。海外留学的经历不但给了我们职业的敲门砖,而且更加有后劲,国外丰富的教育资源和先进的教学理念,会帮助我们在未来职场晋升的道路上获得更加宽广的发展空间。
2、*思考能力的增强
西方教育强调自主性,也就是学生要有自己的想法,需要学生有*的思考和见解。我们的职场中也是一样,如果我们一遇到问题就想着依靠别人,这是不益于工作本身和个人成长的。凡事不经过自己思考,没有*解决问题的经验,永远得不到积累和提高。而宝贵的留学经验,使着我们*思考的能力获得了特别的锻炼,自己的思维能力和工作能力相关联地得以提高,一个职工能*地解决以前只有依赖别人才能解决的问题,这看起来好像没有直接意义,但这本身却孕育着创造思维的本领。
3、拓展自己的职场人脉
在硅谷流传着这样一句话,“如果一个工程师在早上更新LinkedIn的个人档案,午餐时他就能收到5份工作邀约。”出国留学不仅仅是学知识学技术,也是了解、融入西方社会的一条重要通道。国外一流的大学,都注重培育自己的校友文化。学校会不定期举办各种主题的学术会议或学术论坛,不同专业、年级的学生都有机会参加。你的知识面越广泛,越容易交到朋友。如此一来,社交关系就会朝良性方向发展。了解国外文化也是留学生涯的一部分,我们应抱着融入的心态去感受多元文化的魅力。
4、毕业后的就业面更广
美国精英教育的核心是“通识教育”,而“通识教育”的主要特点就是以学生为主体,充分发挥学生学习的主观性、积极性。留学生涯教会我们的不仅仅是知识,更多的是吸收知识、持续学习的能力。这种能力可以帮助我们进入职场大门,挑战更多的可能。同样都是学法律的,GeraldoRivera成了福克斯新闻频道的当家主持,SamZell成了房地产大亨,而ScottTurow却成了我们熟知的畅销书作家。
出国留学回国好找工作吗
根据大致情况来看,出国留学回来是较好就业的。
从环境角度来说,现在出国留学已经成为一件进入寻常百姓家的事了,所以对于很多学生来讲,重要的是人生经历!至于出国留学后回国能否找到合适的工作。这个肯定是要从几个方面来看,一是回国就业的方向是否明确,如果明确,在出国前选择专业上会有帮助。二是,学习能力是否真的很强,因为留学想学到真本事还是要勤奋一些。最后,运气好也很重要。
从企业角度来说,由于海归们能力的参差不齐,很多公司已经不盲目迷信海归。除了哈佛、斯坦福等等名校,其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解,而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同,对于不了解的领域HR很难做比较或判断。
从个人角度来说,出国留学不光是要学到知识,最主要的是增长自己的阅历和能真正的锻炼到自己的能力。当能力与知识同时具备,那么就好找工作了。优秀地方招聘,不会是单纯看学历,学历是敲门砖,其他的方面,则是每个人竞争机会相等的。
各位,留学生回国不好就业吗
据天道留学专业老师介绍到,不会不好就业的,下面给大家详细解读一下:
对于海归的就业机会
随着中国大陆经济的稳步增长,回国后的职业发展机会也越加丰富,越来越多的中国留学生选择回国找工作。最近对中国海归进行的一项研究显示,从英国(21%)、美国(17%)和澳大利亚(10%)回国的学生所占比例相对较高。
开启回国职业生涯的海归们,大部分选择了在私企(36.1%)或外资公司(26.7%)工作。大约14%的人在国企工作,8.9%选择了行政机构,在初创公司上班的占2.7%。所选择的工作领域方面,市场和销售领域大约占30%,行政管理约11%,财务管理10.1%,研发的12.9%,人力资源管理8.3%,生产和物流11.8%。
鉴于中国大陆沿海地区的日益繁荣,不只因为国际贸易和全球经济的影响,更出于社会和文化交汇的考虑,大多数归国人员更愿意在中国东部经济最开放的城市,如北京(26.7%)和上海(13.2%),也包括地处南方的广州和深圳(10.5%)工作。
同样毫无疑问的是,金融业是雇佣海归最多的行业(14.3%),贸易/商业/零售业位居第二(7.2%),其次是房地产/建筑(6.9%)和互联网相关的职位(5.5%)。
与没有海外经历的同胞相比,海归是否享有更好的就业机会?从研究中可以清楚地看出,他们的的确确是相对有利的一方。
由于大量的留学生源源不断的回国发展,以及越来越多的学生获得海外大学学历和学习经验,海归们也已发现——劳动力市场竞争必然日益激烈。最近的一项研究报告称,在2016年,大约40%的留学生在一个月内找到了他们的第一份工作,37%的人在三个月内找到了一份工作,大约14%在三到六个月之间求职成功,而其余(9%)花了一年或更久来找到一份工作。
海归是否也享受了更好的待遇?根据新东方在2015年进行的另一项研究,按工作年份区分的年平均收入如下:一年:8.3万元人民币(12200美元);两年:13万元人民币(合19000美元);3年:32.7万人民币(合5万美元)。
据估计,在国外留学五年或以上的人,出国留学的预期回报率为49%,而在国外呆三年的人则为18%。与本地毕业生相比,海归显然有更有利的就业率。
投资回报率
如果我们把上述发现做个总结,很明显,中国海归因为出国留学而增加了就业机会,但海归之间的竞争正变得越来越激烈。这也解释了为什么海归会更积极地评价他们的海外学习经历和职业发展。
当被问及有海外学习经历的成本和收益时,大多数受访者(超过65%)认为他们可以在海外学习的5年内获得投资回报,而7.2%的受访者认为他们可以在一年内获得投资回报。另一些受访者就没那么乐观,24.1%的受访者认为可能需要5到10年才能获得回报,10.3%的受访者甚至认为需要10年。
尽管如此,大多数中国海归大体上认为出国留学带来了优势,认为这样的学习经历不应单纯以其经济利益来评价,还应考虑到文化修养和个人成长等因素。
解决不平等问题
大多数受访者认为,他们的海外经历不仅是为了学习硬知识和技能,期间获得的软技能和跨文化的阅历也十分重要。他们中大多数同时也认为,国际学习的经历会为他们未来向社会上层流动提供支持,他们的工作前景、工资水平、工作类型、寻找第一份工作耗时相对短等方面,也为此提供了印证。
考虑到这一点,我们需要认识到,那些无力支付留学费用或参加跨国高等教育课程的学生和家庭,在毕业后将很难找到工作。因此,人们越来越担心国际学习是否加剧了教育不平等。这种观念不可避免地导致了高等教育反全球化和反国际化的趋势。这些都是*和大学需要谨慎处理的问题。他们还需要作出更协调一致的努力,让公众认识到国际教育是如何让经济和社会受益的。
大学也应该从“在家”和“在校”两方面使国际化观念深入人心,在机构和公众之间建立实实在在的联系。
最重要的是,面对日益增长的恐惧、猜疑和对多元主义的攻击,他们需要维护国际教育的价值。
与此同时,各国*应该部署必要的资源,以帮助那些经济条件较差的学生参与不同形式的国际学习,以提高他们在劳动力市场的竞争力,而不是集中资金在顶尖大学,以提高他们在全球大学排名中的地位。
不管你是正在留学,还是在准备大学申请的过程中,如果你对未来就业前景、生活方向感到迷茫,希望这篇文章可以成为一颗定心丸!
据说现在的留学生,回国求职完全没有优势,是真的吗
大部分是的,少数极优秀的除外。
现在留学回国真正有优势的是:
1.国外名校毕业。这类留学生本身也是最优秀的人,再加上国外名校的镀金,锦上添花,为回国找工作加分,更有把握获得好的工作机会。
2.高端人才。比如,博士毕业带着项目回来的;国内紧缺的研究人才等,被企业研发中心和高校科研机构抢的。
但事实上,对于绝大多数不是顶尖优秀的普通人来说,留学回国找工作还不如同等条件没有出过国的人,原因在于:
1.缺乏就业渠道。国内应届毕业生找工作,学校是非常重要的就业渠道。各高校都有就业办公室,专门负责就业。国内公司和企业都有校招名额,每年专门面向高校毕业生。对于找工作的人来说,渠道是非常重要的,特别是缺乏工作经验的应届毕业生,就更加重要。留学回国找工作失去了高校直接面对雇主这个重要的平台衔接,是非常不利的。
2.留学成本高昂,期待更高。众所周知,留学的成本通常比国内上大学的成本高。那么毕业之后,自然也会期待更多一些。但是,随着国内教育水平的提高和回国人员的增多,海归也早已走下了神坛。普通的留学生和国内大学毕业生相比没有更多的优势,却期待更多的回报?不能实现的时候,必然造成心里落差,难以接受。
3.时间成本高。国内的学生从大四研二就开始实习找工作了,有一年的时间缓冲,普遍在毕业前已有几个offer在手,挑挑拣拣最后去个最喜欢的。而留学回国一般都是毕业以后才回来,真空状态下找工作,前途未噗。两者面临的心里压力完全不可同日而语。
4.留学生的外语优势越来越不明显了。随着国内教育资源的丰富,不出国的人外语好的也很多,只要下功夫用心学就能实现,甚至比出国的人外语好的也大有人在。
5.信息不对称。留学生不仅对国内就业的信息了解有限,国内雇主对留学生的信息也认识不多。除非是极其知名的国人耳熟能详的国外名校,比如牛津剑桥、哈福耶鲁一类的,否则,因为世界很大,排名明明比某些国内院校靠前很多的国外学校,在国内却远没有这些国内院校有知名度。这样,留学生就很吃亏。在国外读了更好的学校,付出了更多,却得不到国内雇主的认可。
所以留学成本那么高,选择出国留学及留学回国需要谨慎。
是的,但是要分情况,
一,世界名校毕业的还有点优势
二,目前能上国内名校的,可能就不去留学了
三,现在大部分留学的,基本是在国内上不了好学校,甚者考不上的人,比如我住的社区,很多孩子考不上,父母拿钱送去新西兰,新加坡,韩国,澳洲,加拿大,还有去马来西亚留学的,我朋友的儿子考不上研究生,选择了去英国读研,英国的硕士是一年制,含金量很低,这些人回来都不好就业
是真的。劣势到不少。这么说吧,没有用人单位愿意要国外大学毕业的学生,当然,如果在国外从事技术行业尤其是高科技行业的技术人员,国内企业还是愿意要的。所以,在国外毕业,最好在国外工作,当有了一定技能了,就可以考虑回来了
倒转十年只要你是国外回来的,无论本科,还是研究生,或者野鸡大学还是名校,找工作都很容易,特别是在体制内,一方面是因为大家当时对国外教育的了解并不多,认为外国的教育都好于中国,另一方面嘛,就是因为许多单位好面子,把你的外国简历挂在宣传栏上,一般人都会觉得高大上,因为大家对国外都不了解。最后是因为物以稀为贵,那个时候出去留学的一般是高材生和富二代,这两种人群都不算多,因此也就好就业。
目前的现状是,国外名校回来的研究生就业都不差,因为水平和质量在那里,但是那些普通本科和野鸡大学就业就不行了,有以下几方面原因。
一是,留学成本降低,很多国外高校为了赚钱都开通了专门针对中国的留学业务,2年制本科,一年制研究生这样的学校多的是,他们明白中国的留学生就是要个证,于是他们就卖证收钱,市场竞争一多,价格就下来了,加之中国中产阶级的增加,要送孩子出国留学已经不是难事。
二是,生源质量越来越差,目前很多高中毕业后就去国外留学的,基本上是过不了高考的独木桥,选择去读国外几乎免试的野鸡大学,镀个晶,回来以后,摇身就变成了留洋归来,这种学生的素质比国内大学的差得多。
三是,国内就业市场日趋成熟,对于国外洋教育的区分度越来越高,目前好多地方体制内招聘时,针对留学生很多都要求是top50–100的学校的研究生了,可想体制外的那些大公司。
但总体上来讲国外留学的研究生回国就业还是不成大问题,只是好与不好的问题,一些欠发达地区对这些留学生区分度还是不高的,之前,西南某州省引进博士时,就出现国马来西亚某城市大学博士引进费高于人大博士的情况,所以还是有市场的。
国外大学和国内大学一样,也有类似985.211.个普通大学的区别。你要是耶鲁、剑桥、东京大学、哈佛大学毕业的,回国找工作是轻松的一件事!
出国留学生回国就业,确实没什么优势可言这个与产业结构有关系,中国的很多产业在世界上都是一流的,即使出国留学也没有任何优势可言。
中国的传统产业已经非常发达。能够自主培养世界一流的企业人才。
外国的产业结构,跟中国的产业结构很不相同。学习外国的优势产业的留学生,只能在外国就业。回国之后可能根本没有用武之地。
而中国的优势产业,国内的高等院校就可以培养。因此根本不需要外国留学生也可以。现在的出国留学生回国求职,基本上已经没有什么优势可言。
国内有很多优秀的大学生,在学术和实践能力方面,都已经达到很高的水平。留学生与本地学生竞争的时候,留学生未必有什么优势可言。
再就是国内有很多企业已经开始转变观念。特别是中国的世界一流企业。这些中国企业的自信心正在增强。
现在中国企业的自主研发能力也越来越强。中国企业自己培养了很多科研人员。这些科研人员都是世界一流的科学家。
因此,国内培养的人才,已经在很多领域超过了国外培养的人才。
举个例子,研究格力冰箱的中国科研人员的能力,远远超过美国或者欧洲其他*研究冰箱的能力。
因为在电冰箱这个领域,中国就是世界一流的。所以不管是美国的留学生,还是欧洲的留学生。他们前往中国的知名企业求职的话。那么这样的留学生很可能就要“靠边站”。
留学生回国求职没有优势,这个事情也是中国人的骄傲。因为中国已经能够自己培养世界一流的人才。
反而外国的留学生成为了二流的人才。这种趋势还会继续发展。以后绝大部分的留学生,都不会有任何优势,这个是真实存在的情况。
其实还是看个人吧,我儿子班上的同学全是学霸要出国的,他们的雅思随便都能考到7、5分,搞的我儿子他们假期还去补雅思,其实他们不想留在国内读研是水课太多,专业课学的太累,都不知道学什么,虽然是疫情不确定因素太多,但他们早早的就做准备了,这两年的研究生不好考哟,学霸出不去当然在国内读研了,只要是从囯外毕业回来的都找到工作了,没毕业回来的找不到工作挺正常的,身边太多了
留学生基本上分三类,一是清华北大或国内大学毕业生拿国外全额奖学金就读国外名牌大学硕博士(包含自费生),这些人大部分留在当地工作了,他们才是国企大机关大型民营企业从心底里认同的留学生真正的海归。二是外出自费就读国外一二流大学(教育部认同学历)毕业后回国求职,相对而言还是有一定优势。三是国内考不上大学,家中有权有势有钱外面混个不知什么文凭回来在父兄公司哄哄员工海归,家中有权势也可安排进想进之地方,惨的是贫困户砸锅卖铁凑钱外国混个文凭的人,回来一没权二没势各单位不认同你是海归,真不如国内一二流大学毕业生好找工作。
对用人单位来说,辨别留学生一个重要的方法,看他出国前是不是985,211,这样的留学生用人单位还是很愿意要的,如果是高中毕业或者毕业前就出国留学的,基本可以判定是成绩不行出国的,这样的留学生一般是不愿意要的。所以985,211是硬指标,不是这些学校出来的,留不留学没区别。
我儿子八月份去美国读研。本科211毕业,大一开始计划出国见识一下,跟着导师做科研,做慈善,认真学习,有个高绩点,暑假实习,晚上学习英语,终于被心仪的学校录取。整个大学都很努力。美国读研2年,节奏快,要克服需要障碍,每天教室图书馆,披星戴月的,忙得超市都没时间去,他身边的室友,同学都很努力。在异国他乡,要克服很多困难,累了倦了都要自己扛,这么上进的年轻人,怎么都成了你们眼中的*呢!天道酬勤,越努力越幸运,我始终相信!